Роль Національного агентства України з питань державної служби в розвитку гендерної рівності в публічному управлінні

Анотація

Незважаючи на нестабільний ритм життя суспільства та адаптації органів державної служби до мінливої ситуації сьогодення, загальний розвиток органів державної влади триває за будь-яких умов. За тенденцією останніх років робиться ставка на розвиток м’яких навичок, або “soft skills”, які мають на меті створити кращу корпоративну культуру всередині структур, а також зробити публічну службу більш привабливим місцем для залучення молоді на роботу. Соціальна та психологічна сприятливість клімату всередині органу державного управління стає не менш вагомим фактором, ніж перевірка фактичних навичок співробітників...