Розвиток організаційної культури в державній службі як чинник підвищення її ефективності

Анотація

На сучасному етапі свого розвитку державні служби багатьох країн зіткнулись з проблемою неефективного виконання своїх повноважень, що зумовило необхідність змінити стиль управління такими службами. Так організаційна культура наразі розглядається зовсім під іншим кутом – як засіб вимірювання продуктивності та ефективності цього управління. Вона безпосередньо пов’язана з розробкою та впровадженням систем вимірювання ефективності, а також з потенційним успіхом чи невдачею її використання...