Формування соціально-психологічного клімату в органах публічної влади в ковідний період

Анотація

Пандемія COVID-19 викликала масштабну кризу в різних сферах і органи публічної влади змушені швидко реагувати на будь-які проблеми. Для ефективної роботи важливим є психологічний клімат в колективі органу публічної влади, а в період пандемії саме комфортна обстановка буде впливати на результативність. Соціально-психологічний клімат є надзвичайно важливим, оскільки він відображає рівень розвитку колективу та формує основу для збільшення працездатності колективу органу публічної влади, стимулює ефективність праці та певну згуртованість працівників.  Варто розпочати з поняття соціально-психологічного клімату. Велика кількість науковців працювали над цим питанням, але в загальному можна сказати, що соціально-психологічний клімат – це певний вид міжособистісних взаємин, який проявляється в системі психологічних умов, які в результаті можуть позитивно або негативно впливати на продуктивність в соціальній групі або колективі  [2, с. 98]...